Las empresas de ascensores y la teoría del gran árbol.
Las compañías de ascensores de China han crecido rápidamente de más de una docena de compañías de ascensores en la década de 1970 a más de 600 compañías de ascensores, y China se ha convertido en el mayor productor y vendedor del mundo. Sin embargo, la brecha entre nuestras compañías de ascensores y las empresas con fondos extranjeros sigue siendo muy grande. ¿Por qué? Con este fin, el autor de la teoría del gran árbol debe hacer una conexión con el desarrollo de nuestras empresas de ascensores para pensar.
1. Sé la primera condición de un árbol grande: ¡el tiempo!
Ningún árbol grande es una plántula, y se convertirá en un árbol grande inmediatamente. Debe ser la edad del año y el círculo del círculo.
Revelación: date tiempo! ¡El tiempo es la acumulación de experiencia! Hemos acumulado mucho tiempo. La deficiencia es que algunas empresas nuevas quieren convertirse en grandes empresas de la noche a la mañana, y las empresas antiguas no han resumido objetivamente los dolores de las tormentas pasadas con el viento y la lluvia de los anillos anuales.
2. La segunda condición para convertirse en un gran árbol: ¡no moverse!
No hay un árbol grande, el primer año se planta aquí, el segundo año se planta allí, y puede convertirse en un gran árbol. ¡Debe ser erosionado, tormentoso y en pie por miles de años! ¡Son las innumerables ocasiones en que el viento y la escarcha, la lluvia y el rocío finalmente hacen un gran árbol!
Revelación: Para “seguir el viento y las heladas, la lluvia y el rocío sin arrepentimiento”! Es la confianza firme y la firme voluntad de crecer, erguidos frente al viento y la lluvia, lo que nos obliga a adaptarnos a las tormentas, como la forma de garantizar la supervivencia y el crecimiento cuando el mercado disminuye.
3. Sé la tercera condición de un árbol grande: la base!
El árbol tiene millones de raíces, raíces gruesas, raíces finas y micro-raíces. Se adentra en el fondo y está ocupado para absorber los nutrientes y crecer. No hay absolutamente ningún árbol grande, no hay raíz!
Revelación: ¡Sigue aprendiendo! Enriquécete constantemente, construye tus propias raíces y tu carrera será siempre verde. La base del crecimiento es la nutrición necesaria para absorber el crecimiento. Cuanto más grande es el árbol, más profunda y amplia es la base. Cuando las empresas de ascensores alcanzan una cierta escala, necesitan más tecnologías nuevas como base para el desarrollo, en lugar de plagiarlas y copiarlas todo el tiempo. De lo contrario, serán inestables y no se conservarán si se encuentran con el viento y la lluvia.
4. La cuarta condición para convertirse en un gran árbol: ¡largo tiempo!
No hay un árbol grande que crezca solo a un lado, y la grasa no crece más, debe ser el primer tronco largo y luego las ramas largas, ¡siempre largas!
Revelación: ¡Sube! ¡Habrá más espacio para la mejora continua! El espacio para el crecimiento de la empresa es tener talentos y pensamiento avanzado. Con los talentos de pensamiento avanzado, las empresas pueden tener más espacio. Los pioneros son las plántulas de los árboles, lo que garantiza que crezcan hasta cierto punto, pero cuando uno se alimenta. Cuando es imposible proporcionar desarrollo de espacio, es necesario introducir talentos de pensamiento avanzado para permitir que esta empresa tenga espacio para el crecimiento.
5. Sé la quinta condición de un árbol grande: ¡al sol!
Ningún gran árbol crece en un agujero negro. Crecer activamente hacia la luz es la esperanza del gran árbol, ¡solo para obtener más luz! ¡El objetivo en el corazón del árbol es buscar activamente el sol! El sol es la esperanza del gran árbol. El gran árbol se enfrenta a la luz y se enfrenta al éxito. El gran árbol nunca crecerá a los baches y crecerá a la oscuridad. ¡El gran árbol se da cuenta de que debemos ganar más luz para nosotros mismos!
Revelación: ¡Los principales líderes de la empresa deben ser brillantes! ¡Todos los contratiempos están creciendo! El sol también incluye la red de la compañía, la luz del sol positiva de los empleados y la cultura del sol de la compañía. Si la empresa no adopta la cultura de desarrollo del sol, la empresa no puede sobrevivir mejor. Absorber la luz solar es también la fuerza impulsora del metabolismo de la compañía. La luz solar puede permitir a las empresas generar nuevo oxígeno y atraer más hábitats de fénix. La idea general de la teoría del gran árbol es que el desarrollo de la empresa debe tener una base, un entorno externo y una base interna, la absorción de nueva nutrición y el tiempo necesario para desarrollarse.